LEMONClee
Coaching & Training
Your Corporate Culture
Your Performance
DIE HERAUSFORDERUNG in der Digitalen Welt
Stetiger Wandel gehört heutzutage zu jedem Unternehmen. Durch neue Technologien, Innovationen, Digitalisierung nimmt der Wettbewerbsdruck zu. Veränderungen sind daher unvermeidlich.
DER HEUTIGE ANSPRUCH der MITARBEITER
Gleichzeitig verändern sich auch die Ansprüche von Arbeitnehmern an die Arbeitswelt. Jeder Mitarbeiter stellt individuelle Bedürfnisse an seine Arbeit. Neben der fachlichen Passung zu den eigenen Kompetenzen, geht es Mitarbeitern heutzutage auch zunehmend um mehr Eigenverantwortung, Sinnhaftigkeit im Beruf, Wertschätzung und gutes soziales Miteinander mit Kollegen.
Die Erfüllung dieser Bedürfnisse spielt eine entscheidende Rolle für ein gut funktionierendes Team. Motivierte Mitarbeiter sind ein wichtiger Schlüssel für den Erfolg Ihres Unternehmens.
IHR WETTBEWERBS-VORTEIL
Mit Ihrer Unternehmenskultur schaffen Sie den Raum, in dem Ihre Mitarbeiter ihre persönlichen Ziele und Motive verfolgen können. Eine Kultur gelebter Werte in der jeder Mitarbeiter motiviert ist und seine Potentiale sowie seine Leistungsbereitschaft entfalten kann, ist der entscheidende Faktor für Ihren Geschäftserfolg.
EINFLUSSFAKTOREN auf Ihre Unternehmenskultur
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der Führungs-Stil
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die Art der Kommunikation und der Wertschätzung
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der Umgang mit Fehlern, Kritik und Lob
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Entscheidungs- und Gestaltungsräume
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organisatorische Veränderungen und Teamdynamiken
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die Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
DAS POTENTIAL IHRES UNTERNEHMENS
Sie möchten weiterhin wettbewerbsfähig sein und die emotionale Verbundenheit Ihrer Führungskräfte, Mitarbeiter und Nachwuchstalente stärken?
Sie möchten die Mitarbeiter-Zufriedenheit und damit die Leitungsbereitschaft erhöhen?
Sie möchten Ihre Unternehmenskultur als ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg weiter entwickeln?
DAS ANGEBOT von LEMONClee
Als Management Trainer, Business Coach und Berater mit langjähriger Berufserfahrung und wissenschaftlichem
Hintergrundwissen in der Psychologie arbeite ich mit zukunftsgerichteten Unternehmen gemeinsam lösungsorientiert an Ihrer Unternehmenskultur.
Basierend auf einer klaren strategischen Ausrichtung setzen wir die passenden Maßnahmen um, welche die Potentiale, Leistungen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern.
Trainings & Workshops für gelebte Werte
in Ihrer Unternehmenskultur
Ganzheitliche Begleitung und Beratung bei Veränderungsprozessen
Coaching von Fach- und Führungskräften
für die persönliche Weiterentwicklung
“Eine gute Unternehmenskultur fällt erst auf,
wenn sie fehlt.”
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unbekannt
Coaching für Ihre MITARBEITER
“Wer immer tut,
was er schon kann,
bleibt immer das was er schon ist."
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Henry Ford
COACHING FÜR IHRE FÜHRUNGSKRÄFTE & MITARBEITER
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter - mit oder ohne Führung - bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Die Kunst einer guten Führungskraft ist es, aus individuellen Mitarbeiten motivierte und vollwertige Teammitglieder zu machen. Fördern sie damit auch ein angenehmes soziales Miteinander zwischen Führungskraft, Mitarbeiter und dem Team.
HÄUFIGE COACHING THEMEN
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Vorbereitung auf eine neue Rolle in der Führung oder auf eine Veränderung
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Persönlichen Entwicklung und Stärkung mentaler Fähigkeiten
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Umgang mit verschiedenen Mitarbeitern und Konflikten
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Erarbeiten von Lösungs- und Entscheidungskompetenzen
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Umgang mit Emotionen und moralischen Druck
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Unterstützung bei der Selbstvermarktung und Verfolgung der eigenen Karriere
Für Ihre UNTERNEHMENSKULTUR
TRAINING & WORKSHOPS
Sie möchten eine positive Unternehmenskultur fördern und Schritt für Schritt an einigen Stellschrauben drehen?
INHALTLICHE SCHWERPUNKTE
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Erfolgreich Führen 4.0 - Führen im Wandel
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Laterale Führung - Führen ohne Macht
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Führungskräfteentwicklung für den Führungsnachwuchs - Vorbereitung auf die neue Rolle
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Wertschätzende Kommunikation und die Kunst des konstruktiven Feedbacks
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Motivationspsychologie und Flow-Erleben im Job durch Mentale Techniken - Lernen von Leistungssportlern
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Moderation von Team-Workshops bei Veränderungsprozessen, für gemeinsame Werte und bei der Strategieentwicklung
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Psychische Gefährdungsbeurteilung - gesetzlich vorgeschrieben nach § 5 ArbSchG, Ziffer 6
BEGLEITUNG IM VERÄNDERUNGS-PROZESS
Sie suchen nach einer ganzheitlichen strategischen Prozessbegleitung bei der sukzessiven nachhaltigen Veränderung Ihrer Unternehmenskultur? Als Ihr Sparringpartner unterstütze ich Sie Schritt für Schritt bei der umfangreichen Arbeit bei Ihrer Organisationsentwicklung mit meinem Blick von außen und setzen von klaren Impulsen.
SCHRITTE IM PROZESS
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Bestandsaufnahme des aktuellen Status Quo
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Festlegung der zielgerichteten Strategie
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Erstellung eines Roll-Out-Plans
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Implementierung von maßgeschneiderten Maßnahmen
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Umsetzung von Mitarbeiter Workshops und Trainings
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Erfolgskontrolle durch geeignete KPIs
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Nachhaltiger Aufbau interner Kompetenzen
FRAGEN & KONTAKT
Sie haben Fragen, wünschen weitere Informationen oder ein konkretes Angebot? Ich freue mich, über Ihre Kontaktaufnahme
LEMONClee
Coaching München
Karin Clemann
Management Trainer
Business Coach
Systemischer Berater
Wir erarbeiten eine passgenaue, individuelle Lösung für Ihr Unternehmen.
Ich freue mich auf eine
spannende & erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen!